La somministrazione di lavoro in breve
È un rapporto disciplinato dal D.Lgs. 81/2015 che consente all’impresa utilizzatrice di avvalersi di lavoratori assunti e gestiti da un’Agenzia per il Lavoro autorizzata, come VIEW LABOR. Garantisce flessibilità operativa e piena conformità normativa.
Tipologie
Obblighi e divieti
Salute e sicurezza
Tempo determinato — per esigenze temporanee/stagionali o picchi; durata, proroghe e limiti numerici sono definiti da legge e CCNL; causale richiesta oltre 12 mesi.
Tempo indeterminato (staff leasing) — inserimento stabile mantenendo flessibilità; casi previsti da legge/CCNL; non soggetto ai limiti numerici del termine tradizionale.
Agenzia autorizzata e iscritta all’Albo; contratto scritto con diritti economici e normativi; parità di trattamento rispetto ai dipendenti dell’utilizzatore di pari livello.
Divieti: sostituzione scioperanti; impieghi particolarmente pericolosi; aziende prive di DVR; divieto di elusione normativa (es. a valle di licenziamenti collettivi recenti).
Responsabilità condivise: l’azienda utilizzatrice cura formazione/informazione/sorveglianza e misure di prevenzione; l’agenzia informa sui rischi generici e tutele.
Formazione sicurezza prima dell’avvio e coordinamento costante tra utilizzatore e somministratore.
Tipologie
Tempo determinato — per esigenze temporanee/stagionali o picchi; durata, proroghe e limiti numerici sono definiti da legge e CCNL; causale richiesta oltre 12 mesi.
Tempo indeterminato (staff leasing) — inserimento stabile mantenendo flessibilità; casi previsti da legge/CCNL; non soggetto ai limiti numerici del termine tradizionale.
Obblighi e divieti
Agenzia autorizzata e iscritta all’Albo; contratto scritto con diritti economici e normativi; parità di trattamento rispetto ai dipendenti dell’utilizzatore di pari livello.
Divieti: sostituzione scioperanti; impieghi particolarmente pericolosi; aziende prive di DVR; divieto di elusione normativa (es. a valle di licenziamenti collettivi recenti).
Salute e sicurezza
Responsabilità condivise: l’azienda utilizzatrice cura formazione/informazione/sorveglianza e misure di prevenzione; l’agenzia informa sui rischi generici e tutele.
Formazione sicurezza prima dell’avvio e coordinamento costante tra utilizzatore e somministratore.
I nostri risultati
Ogni giorno trasformiamo la complessità del lavoro in soluzioni semplici e concrete per aziende e persone.